Berkah Ramadan, Driver Ojol Dapat BPJS Gratis  

Liputan6.com, Jakarta - Program apresiasi mitra terbaru dari PT Goto Gojek Tokopedia Tbk (GoTo), perusahaan yang membawahi ride-hailing Gojek, menuai respons positif dari para mitra pengemudi transportasi online, baik roda dua (ojol) maupun taksi online (taksol).

Lewat program ini, mitra dengan kinerja terbaik seperti Mitra Juara dan Mitra Andalan mendapatkan sejumlah manfaat, mulai biaya iuran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan yang ditanggung bagi driver, hingga sistem poin per trip yang bisa ditukar menjadi voucher pulsa, listrik, dan BBM.

Bagi para mitra, program ini bukan sekadar tambahan benefit, tetapi bentuk nyata apresiasi atas kerja keras mereka di lapangan.

Mahmud, Ketua Serikat Pengemudi Online Indonesia (SEPOI), mengaku sudah mendengar program tersebut dan menyambutnya dengan antusias.

“Ya kami sudah dengar ada program manfaat terbaru ini dan juga apresiasi karena Gojek mendengarkan aspirasi dari mitra. BPJS gratis penting untuk melindungi kami yang sehari-hari kerja di jalan. Poin yang ditukar sebagai voucher itu juga sangat membantu karena berkaitan dengan kebutuhan sehari-hari kami,” ujarnya, Kamis (19/2/2026).

Ia menambahkan, di tengah kebutuhan akan order yang stabil, program khusus seperti ini memang sangat penting, terutama memasuki momen puasa Ramadan dan Lebaran. “Semoga ini bisa jadi motivasi bagi teman-teman di lapangan untuk rajin dan konsisten narik,” katanya.

Senada, Farid Setiawan, Kepala Keluarga Gojek Merah Putih (KGMP) sekaligus Ketua Komunitas SGO (Super Gojek Ori), menilai sistem poin apresiasi membuat mitra merasa kinerja mereka benar-benar dihargai.

“Melalui program apresiasi mitra dan sistem poin apresiasi, mitra merasakan bahwa kinerja mereka semakin dihargai. Poin yang dapat ditukarkan untuk kebutuhan sehari-hari memberikan manfaat langsung dan menjadi motivasi bagi mitra untuk terus menjaga kualitas pelayanan kepada pelanggan,” jelas Farid.

Program ini tak hanya meningkatkan semangat kerja, tetapi juga memperkuat rasa memiliki terhadap ekosistem Gojek.

Sebelumnya GoTo merilis empat inisiatif, salah satunya membiayai BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan khusus untuk mitra juara yang awalnya sudah dimulai di Surabaya pada Desember 2025. Untuk nasional, para Mitra Juara se-Indonesia dapat menerima manfaat program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan mulai 1 Februari 2026.

Tiga inisiatif GoTo lainnya adalah Bonus Hari Raya, Bursa Kerja Mitra Gojek dan Beasiswa untuk Mitra/ Keluarga, dan Usaha Mitra Swadaya.

Terkait dengan inisiatif perusahaan yang menanggung iuran BPJS, Farid mengaku bersyukur saat mendengar kabar tersebut. “Jujur saya senang dan bersyukur waktu dengar GoTo ngasih BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan yang ditanggung perusahaan. Soalnya dulu kami harus bayar sendiri, sekarang sudah dibantu penuh.”

“Kalau suatu hari terjadi hal yang tidak diinginkan, setidaknya sudah ada perlindungan, mulai dari obat, perawatan, sampai benar-benar pulih. Yang paling terasa buat saya tentu dari sisi keuangan, karena kami tidak perlu keluar biaya lagi, dan keluarga di rumah juga jadi lebih tenang saat saya bekerja,” tambahnya.

Cerita serupa datang dari Febri, mitra Gojek di Surabaya. Ia mengaku sangat bersyukur ketika BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan diumumkan gratis. “Sangat bersyukur pas waktu GoTo mengumumkan BPJS TK dan Kesehatan jadi gratis. Karena sebelumnya kan kita harus bayar sendiri dan sekarang sudah tidak bayar lagi,” ujarnya.

Febri memilih mengambil BPJS Ketenagakerjaan saja, sesuai opsi yang tersedia. Meski belum pernah menggunakan manfaatnya karena masih sehat, ia merasa lebih tenang karena sudah terlindungi.

“Kalau amit-amit terjadi apa-apa saya sudah tenang karena semua di-cover oleh perusahaan. Dulu harus bayar, sekarang enggak, jadi lebih meringankan beban,” katanya.

Dukungan terhadap langkah ini juga datang dari Koordinator BPJS Watch, Timboel Siregar. Ia menilai kehadiran GoTo dalam memberikan jaminan sosial, kecelakaan kerja, kematian, serta jaminan kesehatan merupakan langkah signifikan yang patut diapresiasi.

“Kehadiran GoTo untuk memberikan sebuah program yang membayar program jaminan kecelakaan kerja dan juga kematian beserta jaminan kesehatan, merupakan langkah yang signifikan. Ini harus diikuti oleh semua aplikator untuk bagaimana bisa melindungi pekerja sehingga mereka tidak mengalami persoalan ketika ada risiko-risiko,” kata dia.

Dengan kombinasi perlindungan sosial dan sistem apresiasi berbasis kinerja, para mitra berharap program ini tak hanya menjadi insentif jangka pendek, tetapi juga komitmen berkelanjutan dalam menciptakan rasa aman dan penghargaan bagi para pengemudi yang menjadi tulang punggung layanan transportasi daring.